Dessa
användarvillkor gäller för Zugma och användare av tjänst.
Användarvillkoren gäller för
arbetsgivare/bemanningsföretag/kommun. Nedan benämns det som
användare i användarvillkoren.
Zugma
drivs genom webbapplikation som förmedlingstjänst för personer som
vill ha ett arbete och arbetsgivare som söker arbetstagare.
Användare har genom tjänsten, mot betalning, möjlighet att se
potentiella arbetstagares kontaktuppgifter.
Användarvillkoren
beskriver tjänsten och vad som gäller för dig användare, vilka
rättigheter och skyldigheter användare och Zugma har.
Användarvillkoren reglerar förhållandet mellan Zugma och
användaren. Zugma är inte i något fall part mellan användare och
den som söker arbete och registrerar sig i Zugma. Zugma fungerar som
en mötesplattform.
Användarvillkor
för arbetssökande presenteras separat i webbapplikationen.
Tjänsten
beskrivs som jobb och matchningsverktyg för arbetssökande och
användare.
Du
kan alltid komma i kontakt med Zugma via a@zugma.se eller via
hemsidan.
Bemanningsföretag/kommun
har möjlighet att lista arbetssökande i en dold lista.
Bemanningsföretag/kommun väljer därefter vilka som ska vara
synliga för potentiella arbetsgivare.
Registrering
och pris
Zugma
erbjuder användare att använda tjänsten genom att registrera sig.
-
Användare
som använder listfunktion:
Registrering
av arbetssökande i listfunktion (för bemanningsföretag och
kommun), kostnad 50kr/månad och arbetssökande .
För potentiell
arbetsgivare är då kostnaden gratis.
-
För
arbetssökande som registrerat sig själva i plattformen.
Kostnaden
för arbetsgivaren att se kontaktuppgifter 300kr/öppnad kontakt.
Funktioner
i Zugma som användare
Listfunktion,
matchning mot arbetsgivare, kontaktuppgifter till arbetssökande,
bild på arbetssökande, kompetens, yrkesområde.
Det
är ej tillåtet för användare att använda Zugma i annat syfte än
att söka efter arbetssökande.
Zugma
tar inget ansvar för upprättande av avtal ej heller innehåll i
eventuellt avtal mellan parter.
Betalning
Betalning
och fakturering skickas via Fortnox 1 gång per månad.
Om
dröjsmål med betalning föreligger i mer än trettio (30) dagar
efter skriftlig betalningspåminnelse äger Zugma rätt att häva
avtalet i sin helhet samt kräva ersättning för den skada som
kunden må ha åsamkat genom sitt dröjsmål. Dröjsmålsavgift utgår
med 15% av fakturabeloppet. På pris för tjänsteprodukt tillkommer
lagstadgad moms enligt momslagen. Parterna förbinder sig att
hemlighålla den andre partens affärshemligheter samt andra
konfidentiella uppgifter som kommit till parts kännedom. Med
konfidentiell information förstås i denna bestämmelse varje
uppgift - teknisk, kommersiell eller av annan art - oavsett om
uppgiften dokumenterats eller inte, som part önskar hålla hemlig,
med undantag för uppgifter som är eller blir allmänt kända eller
som kommit eller som kommer till allmän kännedom på annat sätt än
genom brott mot denna bestämmelse. Vite utgår med 500 000kr om
registrerad användare eller misstänkt koppling till användare,
kopierar affärsidén.
Vite
utgår med 20 000kr om privatperson som inte innehar F-skattsedel
registrerar sig som arbetsgivare i verktyget.
Användaren
äger inte rätt att överlåta, upplåta eller på annat sätt låta
tredje man nyttja verktyg utan Zugmas samtycke. Kunden får inte
heller på egen hand, eller låta tredje man, vidare-utveckla eller
ändra i verktyget utan Zugmas samtycke. Zugma äger samtliga
rättigheter till verktyget, innefattande men inte begränsat till
patent, upphovsrätt, mönsterrätt och varumärken.
Zugma
har rätt till ersättning för kostnader, exempelvis ansöknings-
och registreringsavgifter, faktiska kostnader för resor eller
milersättning och traktamente enligt Skatteverkets schablon, samt
utlägg för logi hänförligt till konsultarbete som utförs hos
kunden. Rätten till ersättning för utlägg.
Om
inte annat anges, skall fakturor från Zugma betalas senast trettio
(30) dagar från angiven fakturadag. Vid dröjsmål med betalning
skall dröjsmålsränta utges enligt räntelagen. Anmärkning mot
faktura skall göras inom 8 dagar från utställd faktura.
FNs
Globala mål
Zugma
bidrar till att förbättra miljön globalt och lokalt vilket också
är vår vision så därför arbetar vi med FNs Globala mål. Zugma
arbetar mot mål: 1 Ingen fattigdom, 5 Jämställdhet, 8 Anständiga
arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt. Läs mer på
www.globalamalen.se
Genom
registrering i Zugma bidrar användare till att förbättra miljön
både globalt och lokalt.
Prisjustering
Zugma
äger rätt att årligen justera priserna med 5%. Prisjustering görs
vid kalenderårets utgång.
Reklamationer
Zugma
har inget ansvar gällande reklamationer gällande arbetssökande
utan hanteras av de som använder tjänsten inom Zugma.
Användarens
ansvar
Användaren
ansvarar för att användaruppgifter hålls hemliga och att
arbetssökandes uppgifter inte lämnas ut till annan utom de som ska
ha tillgång till tjänsten enligt användarvillkoren. Användaren
får inte heller tillåta ej registrerade att använda tjänst Zugma.
Den som är användare måste vara registrerad med egna
användaruppgifter. Misstänker du att någon utan din vetskap
använder era användaruppgifter, meddela då omgående Zugma så att
användaren så önskar, spärrar kontot.
Användaren
ansvarar för att uppgifter som används i Zugma är korrekta.
Lämnade uppgifter skall därför inte strida mot tillämplig lag
eller villkor som angetts i användarvillkoren.
Användaren
skall inte använda Zugma i annat syfte än vad som angetts som
Zugma:s användningsområde.
Användaren
skall garantera att det som läggs upp i webbapplikationen ej är
anstötande eller på annat sätt ses som olämpligt i enlighet med
lag. Om en registrering anses olämplig enligt ovan, äger Zugma full
rätt att ta bort användare, utan motivering och utan att återbetala
registrerat belopp.
Zugma
kan utan föregående varning stänga av användare av tjänst om
användaren strider mot användarvillkoren.
Användare
kan hållas ansvarig för förlust och skada som drabbar Zugma om
användare bryter mot villkor som angetts, gäller även lagbrott
eller annat vårdslöst beteende.
Zugma
ansvar
Zugma
arbetar kontinuerligt med utveckling av tjänsten för att användarna
ska få bästa möjliga upplevelse vid besök på webbplatsen samt
vid användandet av tjänsten. Zugma strävar efter att tjänst och
registrering är möjligt att göra under hela dygnet. Frågor eller
support; mejla a@zugma.se . Målsättning är att kunna svara
användare inom 48 timmar. Zugma bär dock inget ansvar om tjänsten
vid något tillfälle skulle vara otillgänglig vid någon tid,
oavsett orsak.
Tjänsten
kan vid tillfälle vara under förändring och förbättring och
detta kan ej Zugma garantera att vi i förväg kan meddela användare.
Zugma avsäger sig ansvar för att tjänst vid tillfälle kan bli
avbrott kortare eller längre tid utan förvarning.
Zugma
friskriver sig från innehållet i webbapplikationen och att den som
registrerats under annons tillhandahålls i befintligt skick.
Zugma
ska på alla sätt samverka/samarbeta med myndigheter och följa
beslut från domstol.
Användandet
av cookies
Zugma
använder sig av cookies för att hjälpa till att göra din
upplevelse på vår webbplats så trivsam som möjligt. I samband med
användandet av våra tjänster samtycker du därmed också till
användandet av cookies och att uppgifter om ditt besök på vår
webbplats sparas och används i syfte att öra din upplevelse bättre.
Ansvarsbegränsning
Zugma
friskriver sig i den mån det är möjligt att den som använder
tjänsten Zugma för skador som direkta eller indirekta och förluster
eller skador som uppstått för den som använder tjänsten.
Zugma
friskriver sig från att ersätta skador, förluster som uppstått
inom tjänsten Zugma. Vid eventuella skador, olyckor, stöld, förlust
ansvarar Zugma ej för, detta skall hanteras mellan parter som
använder tjänsten inom Zugma applikation.
Uppsägning
Zugma
kan och äger rätt att utan förvarning, efter eget godtycke och
utan föregående varning, begränsa eller stänga av användare inom
Zugma. Användare kan ej få åtkomst till tjänst och kan förvägras
all korrespondens om Zugma anser att en användare missbrukar
tjänsten eller på annat sätt agerar i strid med villkoren. Zugma
ersätter ej användare vid uppsägning.
Behandling
av personuppgifter
Inom
ramen för tillhandahållandet av tjänsten samlar Zugma in en
avgränsad mängd personuppgifter för att kunna fullgöra våra
skyldigheter gentemot dig som användare. Uppgifterna sparas och
används enbart för tjänsternas utförande och du som användare
ger med anledning av detta ditt samtycke till den behandling av
personuppgifter som sker. Zugma lämnar inte i något avseende några
personuppgifter vidare till tredje part. Användare har därtill
alltid möjlighet att begära att vi raderar samtliga data som vi
behandlat rörande dig inom ramen för tjänstens utförande. Sådan
begäran skickas till a@zugma.se.
Notera dock att meddelanden som skett mellan användare och part inom
ramen för utnyttjande av tjänsten kommer att finnas kvar i
historiken hos den parten
PERSONUPPGIFTSBITRÄDESAVTAL
ZUGMA AB
PARTER
Mellan
Zugma
AB (org. nr. 559225-6472),
Och
Företaget som registrerat
sig nedan ”Personuppgiftsbiträde” godkänner
personuppgiftsbiträdessavtal enligt nedan.
Syfte
Syftet
är att tillse att Personuppgiftsbiträdets behandling av
personuppgifter inom ramen för utförandet av den
Personuppgiftsansvariges räkning, enbart sker i enlighet med den
Personuppgiftsansvariges instruktioner, i överensstämmelse med
detta och i övrigt enligt de krav som framgår av 30 §
personuppgiftslagen (1998:204) samt, vid dess ikraftträdande,
artikel 28 i Dataskyddsförordningen (Europaparlamentets och Rådets
Förordning (EU) 2016/679).
Föremålet
för personuppgiftsbehandlingen enligt detta är Zugma AB.
Behandlingen kommer att fortgå så länge man är registrerad och
bestå i att endast skapa kontakt mellan arbetsgivare och
arbetssökande.
Definitioner
Detta
biträdesavtal ska tolkas i enlighet med – och ha de definitioner
som framgår av 3 § personuppgiftslagen eller, vid dess
ikraftträdande, artikel 4 Dataskyddsförordningen.
Personuppgiftsansvar
Personuppgiftsansvarig
är skyldig att efterleva personuppgiftslagen samt, vid dess
ikraftträdande, Dataskyddsförordningen, avseende
personuppgiftsbehandling och anlitande av biträde.
Personuppgiftsansvarig har rätt att styra Personuppgiftsbiträdets
personuppgiftsbehandling och ska härvid meddela de dokumenterade
instruktioner som behövs för Personuppgiftsbiträdets behandling.
Personuppgiftsbiträdets
ansvar
Personuppgiftsbiträdet
åtar sig att endast vidta personuppgiftsbehandling avseende avtalade
personuppgifter i enlighet med dokumenterade instruktioner från
Personuppgiftsansvarig samt i överensstämmelse med detta
biträdesavtal och med Huvudavtalet.
Personuppgiftsbiträdet
åtar sig att vid behandling av personuppgifter efterleva vid var tid
gällande lag, i synnerhet personuppgiftslagen och, vid dess
ikraftträdande, Dataskyddsförordningen. Därutöver åtar sig
Personuppgiftsbiträdet att efterleva föreskrifter,
ställningstaganden och rekommendationer avseende tillåten
personuppgiftshantering, meddelade av Datainspektionen eller relevant
EU-organ.
Genom
godkännande av användarvillkor, intyga Personuppgiftsbiträdet att
erforderliga tekniska och organisatoriska skyddsåtgärder vidtas
avseende personuppgifterna, så att behandlingen uppfyller kraven i
Dataskyddsförordningen och skyddar de registrerades rättigheter.
Personuppgiftsbiträdet
ska enligt den Personuppgiftsansvariges instruktioner rätta, radera
eller överlämna felaktiga, ofullständiga eller inaktuella
personuppgifter utan oskäligt dröjsmål.
Säkerhetsåtgärder
Personuppgiftsbiträdet
ska vidta och upprätthålla lämpliga tekniska och organisatoriska
säkerhetsåtgärder för att skydda personuppgifterna, utan att ha
rätt till särskild ersättning för detta.
Personuppgiftsbiträdets
säkerhetsåtgärder ska åstadkomma den skyddsnivå som följer av
tillämplig lag samt, vid dess ikraftträdande,
Dataskyddsförordningen och som i övrigt är lämplig med beaktande
av tekniska möjligheter, kostnad för genomförande, särskilda
risker med behandlingen och i vilken utsträckning de behandlade
personuppgifterna är, eller sannolikt kan uppfattas som, känsliga.
Personuppgiftsbiträdet
ansvarar för att den egna verksamheten bedrivs på ett sätt som i
övrigt säkerställer adekvat informationssäkerhet.
Personuppgiftsbiträdet
ska tillse att anställda, konsulter och övriga som
Personuppgiftsbiträdet svarar för och som behandlar eller har
åtkomst till personuppgifterna är bundna av ett ändamålsenligt
sekretessåtagande samt är informerade om hur
personuppgiftsbehandling får ske i enlighet med instruktioner från
Personuppgiftsansvarig.
Personuppgiftsbiträdets
tekniska och organisatoriska säkerhetsåtgärder ska vidtas med
beaktande av den senaste utvecklingen, genomförandekostnader,
personuppgiftsbehandlingens art, omfattning, sammanhang och ändamål,
inkluderat risker för fysiska personer rättigheter och friheter av
varierande allvar och sannolikhetsgrad, för att säkerställa en
lämplig säkerhetsnivå i förhållande till risk.
Personuppgiftsbiträdets
genomförande av säkerhetsåtgärder ska när så är lämpligt
inbegripa pseudonymisering och kryptering av personuppgifter, förmåga
att fortlöpande säkerställa konfidentialitet, integritet,
tillgänglighet och motståndskraft hos systemen och tjänster för
behandling samt förmågan att återställa tillgänglighet och
tillgång till personuppgifter i rimlig tid vid fysisk eller teknisk
incident och förfarande för regelbunden testning, undersökning och
utvärdering av effektiviteten hos säkerhetsåtgärderna.
Vid
bedömning av lämplig säkerhetsnivå ska särskild hänsyn tas till
risk för oavsiktlig eller olaglig förstöring, förlust, ändring
eller till obehörigt röjande eller åtkomst till personuppgifterna.
Incidenter
Personuppgiftsbiträdet
ska vid konstaterad eller misstänkt säkerhetsincident, såsom
obehörig åtkomst, förstörelse, ändring eller annan otillåten
påverkan avseende personuppgifterna omedelbart undersöka
incidenten, vidta lämpliga åtgärder för att åtgärda densamma
och för att förhindra upprepning samt informera den
Personuppgiftsansvarige genom att tillhandahålla Incidentrapport.
En
Incidentrapport ska åtminstone innehålla beskrivning av incidentens
art, kategorier av och det ungefärliga antalet registrerade som
berörs samt de kategorier av och det ungefärliga antalet
personuppgiftsposter som berörs, beskrivning av sannolika
konsekvenser till följd av incidenten och en åtgärdsplan, om
lämpligt inbegripet åtgärder för att mildra potentiella negativa
effekter. Därtill ska incidentrapport innehålla kontaktuppgift för
dataskyddsombud eller andra kontaktpunkter för erhållande av
ytterligare information om incidenten.
Överföring
till tredje part
Personuppgiftsbiträdet
får inte överföra personuppgifter till tredje man och får heller
inte lämna ut information om personuppgiftsbehandlingen till tredje
man, utan att i förväg inhämta skriftligt godkännande av den
Personuppgiftsansvarige.
Underleverantörer
(Underbiträden)
För
anlitande eller ersättande av underleverantör för utförande av
uppgift som innefattar personuppgiftsbehandling (Underbiträde), ska
Personuppgiftsbiträdet först begära skriftligt godkännande för
undertecknande av behörig företrädare hos den
Personuppgiftsansvarige. Sådan begäran ska innehålla uppgift om
Underbiträdets bolagsnamn och kontaktuppgifter, tjänstetyp, säte
och geografisk placering av infrastruktur relevant för behandlingen
av personuppgifter, samt andra uppgifter om Underbiträdet som
begärts av den Personuppgiftsansvarige. Personuppgiftsansvarig har
rätt att med bindande verkan motsätta sig anlitandet av visst
Underbiträde om rimligt fog därför finns.
Insyn
I
syfte att säkerställa upprätthållandet av lämplig säkerhetsnivå
och efterlevnad, har Personuppgiftsansvarig rätt till erforderlig
insyn i de delar av Personuppgiftsbiträdets organisation och system
som relaterar till personuppgiftsbehandlingen.
Särskild
ersättning
Personuppgiftsbiträdet
har inte rätt till särskild ersättning för fullgörandet av
ansvar och skyldigheter enligt detta eller för att följa de
instruktioner avseende personuppgiftsbehandling som meddelas av den
Personuppgiftsansvarige, annat än då det framgår av skriftlig
överenskommelse.
Ansvar
för skada
Om
Personuppgiftsbiträdets behandling av personuppgifter eller
underlåtenhet därvid, i strid med detta biträdesavtal eller med
instruktion från Personuppgiftsansvarig, åsamkar
Personuppgiftsansvarig skada, ska sådan skada ersättas av
Personuppgiftsbiträdet.
Upphörande
Vid
biträdesavtalets upphörande ska Personuppgiftsbiträdet enligt den
Personuppgiftsansvariges instruktion radera eller återlämna all
data innehållandes personuppgifter, på samtliga media varpå
personuppgifter fixerats, samt därefter radera eventuella kopior.
Tvister
och Tillämplig lag
Svensk
rätt tillämpas.
Inom
ramen för tillhandahållandet av tjänsten samlar Zugma in en
avgränsad mängd personuppgifter för att kunna fullgöra våra
skyldigheter gentemot dig som användare. Uppgifterna sparas och
används enbart för tjänsternas utförande och du som användare
ger med anledning av detta ditt samtycke till den behandling av
personuppgifter som sker. Zugma lämnar inte i något avseende några
personuppgifter vidare till tredje part. Användare har därtill
alltid möjlighet att begära att vi raderar samtliga data som vi
behandlat rörande dig inom ramen för tjänstens utförande. Sådan
begäran skickas till a@zugma.se . Notera dock att meddelanden som
skett mellan användare och part inom ramen för utnyttjande av
tjänsten kommer att finnas kvar i historiken hos den parten.
Force
Major
Träder
i kraft om följande inträffar och om Zugma inte kan fullfölja sitt
åtagande avseende förmedlingstjänsten: krig, upplopp, brand,
naturkatastrof, som översvämning, orkan, jordbävning, explosion,
strejk, nya lagar som förbjuder fullföljande av avtalet, sjukdom
och arbetslöshet.
Ovanstående
står bortom Zugma kontroll och Zugma kan inte därför utkrävas
ansvar för om uppdraget inte kan slutföras.
Tillämplig
lag
Då
Zugma är ett svenskt företag som bedriver verksamhet i svensk lag
tillämplig på vårt avtalsförhållande och dessa allmänna
villkor.
Kontaktuppgifter:
a@zugma.se eller via hemsidan.